Je voelt het misschien ook: iedereen is druk, er beweegt van alles… maar draagt het nog bij aan wat écht telt? Of sluipen stress en spanning binnen in je team? Tijd voor een resetmoment! Een snelle, maar scherpe team- of bedrijfsscan op basis van het CAF-model helpt je om opnieuw helderheid te creëren zonder zware strategische oefeningen.
Herkenbaar?
- Je team is goed bezig, maar jullie missen overzicht
- Je voelt dat de energie niet meer zit op de juiste dingen
- Je wil strategisch vooruit, maar je weet niet goed waar te beginnen
- Je wil mensen betrekken in verandering, zonder dat weerstand de overhand krijgt
Dan is een scan het perfecte startpunt.
Wat is het CAF-model (en wat heb jij eraan)?
Het CAF-model (Common Assessment Framework) is een slim raamwerk dat je helpt om de gezondheid van je organisatie of team te checken. Geen droge audit, maar een praktisch instrument dat leiderschap, processen, cultuur, resultaten en betrokkenheid in kaart brengt.
Oorspronkelijk ontwikkeld voor overheidsorganisaties, maar vandaag de dag inzetbaar in élke organisatie die wil groeien door te reflecteren. Ideaal voor teams die niet willen blijven hangen in abstracte strategie, maar echt vooruit willen.
Waarom werkt dit zo goed?
✔️ Je maakt snel zichtbaar waar jullie sterk staan én waar je moet bijsturen
✔️ Het creëert een gedeeld beeld: iedereen kijkt in dezelfde richting
✔️ Het maakt het makkelijk om prioriteiten scherp te stellen
✔️ Je team voelt zich gehoord én betrokken
Hoe werkt het in de praktijk?
De lightversie werkt als volgt:
- Korte teamscan (30-45 min)
Elk teamlid vult individueel een beknopte vragenlijst in over thema’s zoals samenwerking, strategie, leiderschap en processen. Dit kan digitaal, op eigen tempo en anoniem. - Analyse en visuele samenvatting
Bij Insightful bundelen we de antwoorden in een helder overzicht. Geen droge scores, maar een visuele weergave van wat goed loopt én waar nog ruimte is voor groei. - Begeleid reflectiemoment (1,5 tot 2u)
We brengen het team samen rond de inzichten. Wat valt op? Wat speelt er echt? En waar willen we naartoe? Samen formuleren we 2 à 3 concrete acties waar je direct mee aan de slag kan. - Verdieping mogelijk
Zin om verder te bouwen op deze inzichten? Koppel de scan dan aan een visiesessie, een OKR-traject of een begeleid veranderingstraject. Alles is modulair en afgestemd op wat jouw team nodig heeft.
Wil je dit diepgaander bespreken, dan kan je gaan voor een full scan. Meer info op de website.
Voor wie is dit bedoeld?
🔹 Teamleiders die richting willen geven zonder alles top-down op te leggen
🔹 HR of organisatiecoaches die betrokkenheid willen versterken
🔹 Zaakvoerders die willen weten waar hun organisatie écht staat
🔹 Projectteams die zichzelf willen herbronnen na een intens traject
Of je nu in een scale-up zit, een publieke dienst leidt of een team runt binnen een grotere organisatie: deze scan geeft je realistische inzichten én actiegerichte houvast.
👉 Zin om opnieuw scherp te stellen met je team?
We begeleiden je graag met een scan op maat: helder, laagdrempelig en direct toepasbaar. Stuur ons een berichtje voor een vrijblijvende kennismaking.